灌云汇通人力资源开发有限公司招聘公告

时间:2018-11-08[ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

灌云汇通人力资源开发有限公司招聘公告

灌云汇通人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘政府专职消防员9名,派遣到灌云县消防大队,主要从事火灾扑救、应急救援等工作。欢迎广大适龄青年踊跃报名,现将有关事宜公告如下: 

一、招聘方式

采取笔试、体能考核、面试相结合的方法,择优录取。

二、招聘条件

(一)自觉拥护中国共产党的领导,志愿从事消防救援工作,遵纪守法、作风正派、品行端正、无违法违纪及其他不良记录,符合政审要求(有户口所在地公安派出所证明)的男性公民。

(二)年龄在18周岁至24周岁之间的男性,具有高中或同等及以上学历。退役士兵、取得公安交巡警部门发放的B2及以上机动车辆驾驶资格证人员(年龄可放宽至28周岁),具备计算机操作,机械维修(取得岗位资格或从业证书)等专业技术人才优先录取。

(三)身高165厘米以上,身心健康,无残疾,无纹身,无明显疤痕,无传染性疾病,无色盲、色弱,裸视不低于4.6。

(四)具有下列情形之一的,不具备应聘资格:

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有偷盗、赌博等不良行为的;

4.有被公职机关辞退、解聘记录的;

5.其他不适宜进入消防救援队伍的。

三、工作性质

录用人员与灌云汇通人力资源开发有限公司签订劳动合同,派遣到灌云县消防大队工作,实行准军事化管理。执行24小时值班备勤制度,积极参加业务理论学习和体技能训练,随时投入灭火和抢险救援行动。 

被录取人员实行准军事化管理,合同期为2年,到期后表现认定优秀者可续签。

(一) 工资待遇由基本工资、岗位工资、绩效等组成,月工资不低于3600元,按国家相关规定为入职者办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。随岗培训期(三个月)工资2000元/月,培训不合格者予以淘汰。

(二) 实行24小时驻队执勤,每月休息4天(不享受国家法定节假日休息政策),由单位领导审批。

(三)每年免费组织一次体检。

(四)工作期间单位提供食宿(参照消防员标准),按规定发放制式服装及其他个人装备。

五、报名注意事项

报名携带资料:

? 身份证原件和复印件;

? 辖区派出所出具的无犯罪证明;

? 本人一寸免冠近照6张;

? 学历证书原件和复印件;

? 其他资料。如户口簿、个人简历、退伍证、退出现役时的保险凭证(养老保险手册、社会保障卡均可)、职业资格证等有效资料。

六、录取程序

(一)资格审查:对报名资料进行审查,符合条件进入下一轮。

(二)考试:采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。

1.笔试:主要对消防理论常识进行测试,总分100分,笔试成绩占总成绩的20%。

2.体能测试:应聘人员需全部参加体能测试(3000米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐),总分100分,占总成绩的50%。

3.面试:主要测试应聘人员的基本素质,总分100分,面试成绩占总成绩的30%。

(三)体检:审查和考试通过者参加,体检费用按照实际发生额由应聘人员自理。

(四)集中培训:入职后首先进行三个月的随岗培训,经考核合格后正式签订劳动合同。

七、报名时间、地点

凡符合条件人员,请持相关资料,于2018年 11月9日—11月18日(上午8:30—11:50,下午2:30—5:50),到灌云县人力资源和社会保障局602室报名。

报名咨询电话:0518-88832409。

                                    灌云汇通人力资源开发有限公司

                                        二〇一八年十一月八日

 

 

 

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