灌云汇通人力资源开发有限公司招聘简章

时间:2019-09-23[ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

灌云汇通人力资源开发有限公司招聘简章

根据工作需要,灌云汇通人力资源开发有限公司面向社会招聘专职司勤人员2名,现就有关事项规定如下:

一、招聘范围、对象及条

1、男性,我县公车改革参改单位中非在编司勤人员及退役军人优先;

2、需持准驾C1以上驾驶证,实际驾龄达5年及以上(2014年10月1日以前取得驾驶证),无恶意违章纪录,未发生重大安全交通责任事故(承担主要责任);

3、初中及以上文化程度,年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

4、身体健康,视力、听力、辨色力良好。

5、品德端正,有良好的职业道德,无违法违纪或其他不良行为记录。(户口所在地派出所出具证明)

6、中共党员、持A照、在部队为团(含)以上首长开车、立功受奖者同等条件下优先录用。

二、报名地点、时间及方式

1.报名地点:灌云县人力资源和社会保障局602室。报名咨询电话:0518-88832409。

2.报名时间:2019年9月23日—9月27 日(上午8:30—11:50,下午15:00—5:50)

3.报名方式:报名者需提供本人居民身份证、毕业证书、退伍证、驾驶证、本人近期免冠2寸照片1张。

三、初审

根据招聘条件和要求,招聘相关单位,对报名人员的年龄、学历、证件、政治面貌以及是否是退役军人等条件进行初审,审核合格者参加考试。

四、考试

考试采用笔试、实践技能考试;笔试,闭卷答题,满分为100分,主要测试汽车驾驶、道路交通安全法规等相关知识,不指定复习用书,不委托任何个人或部门举办培训辅导;实践技能考试,满分为100分,采取路考的形式进行。考试总成绩=笔试成绩30%+实践技能考试成绩70%。

四、体检和考察

依据笔试和实践技能考试总成绩从高分到低分排序,按拟招聘人数1:1比例确定体检、考察人选(如出现同分的按实践技能成绩确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察内容主要是日常表现、报考资格条件等情况,在纪检、监察、公安部门有违纪违法记录的视为不合格。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按考试总成绩从高到低一次性递补(如出现同分,处理方式同上。),招聘审核备案后不再递补。

五、聘用及待遇

经体检和考察无异议人员,为聘用对象。试用期一个月,聘期1年,基本工资1850元/月、出车补助350元/月、安全补助200元/月,按规定缴纳社会保险(个人应缴部分,基本工资中扣除)。

灌云汇通人力资源开发有限公司

  二〇一九年九月二十三日

 

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