根据县委统一部署，前期县委第一巡察组对我乡19个行政村，1个果林场的公益购岗进行专项巡察,指出了存在的问题和不足，并提出了整改意见和建议。为了切实做好整改工作，结合我乡实际，对“十三五”以来公益购岗项目实施情况进行全面整改，特制定如下方案。

一、指导思想

为了深入贯彻落实中央省市县关于实施精准扶贫的决策部署，并严格落实好十二届县委巡察关于扶贫公益性购岗的整改意见，进一步规范扶贫公益岗位管理，加大扶贫公益岗位监察力度，最终促进贫困劳动力转移就业，加快推进就业脱贫步伐。

二、整改内容

（一）、政治意识不强，部分村重视程度不够。

1、缺乏政策性文件支撑。

2、相关村领导重视不够。

3、工作执行敷衍了事。

（二）、主体责任落实不力，日常工作存在严重漏洞。

1、管理不规范，保洁人员岗位调整随意性较大。

2、操作不严格，大部分村上报的保洁人员名单不实，出现冒名顶替现象。

（三）、监管责任缺失，资金使用违规。

1、 部分村上报的扶贫公益性购岗项目的保洁人员名单，出现非低收入户，涉嫌套取扶贫资金。

2、条线缺失监管措施。

三、工作步骤

    开展扶贫公益购岗有关问题整改工作分为四个阶段进行。

（一）、组织发动阶段（8月28日至31日）

成立扶贫公益岗位项目整改领导机构，组长由乡党委书记担任，全面负责公益性岗位项目及本次整改工作的组织落实，乡长、分管领导为具体责任人，扶贫办、统筹办全体人员及各村支部书记为直接责任人，制定整改方案，按照时间节点逐步落实。

（二）、整改落实阶段（9月1日至26日）

乡扶贫办、统筹办对全乡19个行政村，1个果林场所有扶贫公益性岗位项目进行全面梳理，针对发现的问题进行整改，该追回的资金要坚决追回，该问责的相关责任人要坚决问责。乡纪委做好对整改推进情况督查。

（三）、总结成果阶段（9月27日至30日）

    乡扶贫办对全乡公益性岗位项目整改工作进行总结，形成书面总结报告，填好《对照自查表》，一并报县扶贫办。

（四）、考核验收阶段（10月1日至15日）

县扶贫办成立考核验收组，对各乡镇（街道）公益性岗位项目整改情况进行验收，形成全县公益性岗位项目问题整改工作报告，报县委巡察工作领导小组，并向社会公开。

四、保障措施

1、乡出台公益性管理办法等规范性文件。

2、由纪委牵头严格监督检查，建立巡查、公示制度。

 

 

 

灌云县小伊乡人民政府

2018年8月27日