周明代表：

    你提出的关于加快基础卫生技术人员引进和培养的建议收悉，现答复如下：

随着全县医疗卫生事业快速发展，卫生民生政策逐步扩大，人民群众医疗保健需求不断提高，卫生人才仍然是卫生事业发展最突出问题，是制约卫生事业发展最大瓶颈。

按照省市县要求，卫生事业单位公开招聘工作人员，均需在组织招聘的上年度10月份左右向市、县人社部门申报招聘计划，我委已于2017年10月向县人社局提交了申报2018年卫生事业单位增员计划的请示，计划招聘基层卫生技术人员35人。经向县编委请示汇报，决定县医院、县中医院补增加在编计划38人，加上订单培养今年分配人员，2018年新增卫生技术人员不少于50人。

1、加大卫生人才引进。采用医疗人才招聘会现场招聘、与各大医疗院校建立高层次人才招聘意向等形式，搭建高层次人才直接通往用人单位的桥梁；通过外出招聘、集中招聘形式扩大实用性卫生人才招引。

2、加大卫生人才培养。为在岗人才提供进修学习机会，促进临床医疗服务能力提升，注重继续教育，注重理论实践结合，注重新知识、新技术推广应用；破除论资排辈的选拔任用观念，使有能力有素质的人才脱颖而出。

3、落实人才政策保障。建立公平、公正、公开的用人制度，营造宽松的工作和生活环境，搭建卫生人才施展才华的空间。落实高层次人才各项优惠政策规定，在业务上委以重任，在生活上积极帮助其解决住房、家属工作、子女入学等问题，落实住房补贴、特殊补助等政策保障。

 

 

                              灌云县卫生和计划生育委员会

                                    2018年6月27日

联系人：孙从宝             联系电话：88986555

抄送：县人大人代联委、县政府督查室。

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